Несоблюдение норм рабочего времени и недоплата - как защитить свои права на крупном заводе жби
опубликован 15.12.2014, 10:45
Я работаю на крупном заводе жби. Иногда приходится оставаться на час-полтора после смены, так как не хватает людей. Здесь это в порядке вещей - НО ВЕДЬ ДОЛЖНЫ ДОПЛАЧИВАТЬ. Разговор с начальником цеха не дал результата - куда мне обращаться чтобы защитить свои права? В профсоюзе не состою.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация