На работе в ЗАО - спор о рабочем графике и альтернативные предложения
Вопрос №5640752
из г. Донской
опубликован 15.12.2014, 11:34
опубликован 15.12.2014, 11:34
Работаю в ЗАО. Корпорация ГРИНН принесла справку на легкий труд в которой врач написал освобождение от ночных смен и подъема тяжести меня поставили по графику 5-2 по 8 часов через неделю меня перевели 2-2 (по 11 часов). я начала спорить с отделом кадров что это не положено но меня и слушать не стали. Потом предложили альтернативу работу 2-2 по 8 часов но от этого я теряю в часах и зарплате.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?
Нарушения работодателя - сокращение оклада и нарушение работной нагрузки по графику
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Изменение оплаты труда при смене графика работы в связи с беременностью и освобождением от ночных смен
Права беременных работниц - возможность перевода на другую должность при наличии медицинской справки?
Отдел кадров отказал в переводе на легкий труд беременной сотруднице на Казанском межотраслевом предприятии промышленного
Проблема с утверждением справки о легком труде в КЦ Банке - как действовать?
Как мои рабочие часы и зарплата уменьшились после перевода на легкий труд
Несоответствие графика работы беременной сотрудницы - потеря заработной платы и вопросы о возможности работать включая выходные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут