Имеет ли право работодатель уволить женщину на срочном договоре, которая забеременела и отказать ей в выплатах пособиями?
Вопрос №5643857
из г. Ярцево
опубликован 15.12.2014, 16:54
опубликован 15.12.2014, 16:54
Я нахожусь на срочном договоре, я забеременела как устроилась. Мне выплат или единовременное пособие, а сейчас сказали что меня уволили что бы не платить пособия до 1.5 лет имеют ли право?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. А срочный договор еще действует или уже закончился?
15.12.2014, 16:55
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
увольнение по срочному договору возможно только после окончания отпуска по беременности и родам, если его срок истек и досрочно если вышел работник место которого замещали.
16.12.2014, 15:09
Похожие вопросы
Дополнительные выплаты пособий, на которые имеет право мать-одиночка в Хабаровском крае
Куда обратиться за пособием по уходу до 1,5 лет при увольнении без ликвидации?
Как обеспечить выплату пособия во время декретного отпуска, если фирма объявляет себя банкротом?
Отсутствие финансирования - почему мне задерживают выплаты пособия в период декретного отпуска?
В многофункциональном центре мне сказали, что мы можем получить четыре вида пособия на ребенка.:
Можно ли удерживать алименты от единовременной пособии на ребенка?
Как получить единовременное пособие после увольнения мужа, если я не работаю?
Отказ в выплате единовременного пособия опекуну из-за наличия предыдущего опекуна из другого города
Существуют ли дополнительные выплаты от государства на первого ребенка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут