Привлечение к дисциплинарной ответственности за опоздание вне места работы - правомерно ли это?
опубликован 15.12.2014, 21:16
У нашего предприятия большая территория. Мое рабочее место в цехе середине территории. Обед с 13 до 14 часов. В 14:05 мой начальник составляет акт о моем опоздании на 5 минут в своем кабинете, который находится в другом углу цеха и на другом этаже.
На территорию предприятия я с обеда зашел в 13:58, но на рабочем месте действительно появился в 14:08 (8 минут это расстояние от шлагбаума до нашего цеха). Правомерно ли в этом случае привлечение меня к дисциплинарной ответственности, если на рабочее место пришел позже, но на территории работодателя был вовремя?
Здравствуйте, Герман!
Вы должны быть на своем рабочем месте в 14:00, так же нужно смотреть акт на верность составления. Можете отправить в личку.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Различие в оплате обеденного времени при переходе с государственной на частную структуру - правомерно ли?
Законность требований начальника о нахождении на рабочем месте в 7.00 и время прохода через проходную
Вопрос о лишении премии работнику за короткое отсутствие на рабочем месте в бытовке
Легальность установки видеокамеры на рабочем месте в кабинете - что говорит закон?
Правомерно ли распределить сумму кражи между работниками цеха или организация должна ее списать?
Применение дисциплинарного взыскания без акта об отсутствии на рабочем месте
Получено дисциплинарное взыскание за самовольное оставление рабочего места - что мне грозит?
Сотрудник пришел на работу вовремя, но получил акт об отсутствии на рабочем месте из-за отсутствия в кабинете - что делать?
Мастер отк в автобусном парке обязан предоставить обьяснительную за отсутствие на рабочем месте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут