Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение беременной в отпуске по беременности и родам - права и случаи. Что делать при окончании больничного и запросе организации о приезде за трудовой книжкой?

Вопрос №5647316 из г. Королёв
опубликован 15.12.2014, 23:14

Имеют ли право уволить беременную, находящуюся в отпуске по беременности и родам? Если да то в каких случаях? И что делать если заканчивается больничный по беременности и родам и организация не хочет продлевать и просит приехать за трудовой книжкой?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Не могут кроме как в случае ликвидации организации. Необходимо обратиться с жалобой в инспекцию труда, в случае увольнения - в суд.

15.12.2014, 23:15

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Александра Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Грозят мне что если не приеду писать заявлениеи забрать трудовую,то свою трудовую я не найду воообще,мол по любому уволим

15.12.2014, 23:17

Спросить юриста

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Если уволят, восстановитесь через суд и ещё компенсацию потребуете, так им и скажите.

15.12.2014, 23:27

Спросить юриста

Земцов Дмитрий Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 20 лет

4.3 5837 отзывов

и организация не хочет продлевать...........

_________________________________________

- У Вас срочный трудовой договор.

Расторжение трудовых отношений с Вами на законных основаниях могут расторгнуть в Вашем случае после того как родите.

15.12.2014, 23:29

Спросить юриста

Степанов Андрей Борисович

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

За хранение трудовой книжки отвечает работодатель, в случае ее утраты он может быть привлечен к административной ответственности на основании ст. 5.27 КоАП РФ.

15.12.2014, 23:30

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение беременной в отпуске по беременности и родам - права и случаи. Что делать при окончании больничного и запросе организации о приезде за трудовой книжкой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Королёв - онлайн услуги юристов