Задано вопросов 67, из них VIP - 56
Якутск, 16.12.2014, 09:38

Требования к работодателю при несчастном случае на производстве - оплата услуг стоматолога для восстановления зуба валторниста.

Вопрос №5649175 из г. Якутск
опубликован 16.12.2014, 09:38
С уважением к Вам! У валторниста во время спектакля сломался зуб, на который в момент игры на валторне мундштуком совершается давление. Потеря зуба сильно влияет на квалификацию духовиков в оркестре. Составили акт о несчастном случае на производстве. Есть объяснительная пострадавшего. На пострадавшего ежемесячно отчисляется обязательное соц. страхование. Несчастный случай произошел в результате непрерывной работы в течении 3 недель (без обязательного выходного дня, и скользящего выходного дня в течении недели), время работы превышало норму (42 часа в неделю, а на Севере и того меньше). Обязан ли работодатель оплатить услуги стоматолога по восстановлению зуба? Если да то нормативы. Спасибо.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно ст.9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" - пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются:

застрахованному - если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности;

Так что валторнисту нужно пройти МСЭ.

Согласно ст.11 Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

А вот обязанность работодателя восстановить зуб не предусмотрена.

Однако, согласно ст.8 возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется в судебном порядке причинителем вреда, в данном случае работодателем.

16.12.2014, 09:48
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред от 10.06.2026)

Не обязан. В соответствии с Положением об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 15.05.2006 года №286) региональное отделение занимается оплатой расходов на лечение застрахованных лиц, осуществляемое непосредственно после произошедших тяжелых несчастных случаев на производстве до восстановления трудоспособности или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

16.12.2014, 09:42
Это лучший ответ

Ирина,реабилитация пострадавшего производится полностью за счет средств ФСС РФ (страховщика) . К дополнительным расходам, связанным с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, относятся затраты (пп. 3 п. 1 и п. 2 ст. 8 Закона N 125-ФЗ) :

- на лечение застрахованного непосредственно после несчастного случая;

- приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода;

- обеспечение техническими и транспортными средствами при наличии соответствующих медицинских показаний;

- профессиональное обучение (переобучение) и др.

Возмещение пострадавшему работнику морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда (п. 3 ст. 8 Закона N 125-ФЗ) , обычно это работодатель. Размер компенсации определяется судом (п. 2 ст. 1101 ГК РФ) . При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

16.12.2014, 09:43

Оплата будет производиться Фондом Социального Страхования. Работодатель платить не будет.

16.12.2014, 17:42

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут