Вопросы увольнения и выплаты компенсации за отпуск при работе в командировке - подробности

Вопрос №5651312 из г. Липецк
опубликован 16.12.2014, 13:25
Устроился на работу по трудовой с 5 июля, 5 января будет полгода. Все время находился в командировке. Руководитель здесь (в командировке) предлагает написать заявление об увольнении на имя генерального директора нашей организации по собственному желанию 23 декабря, без отработок и ехать домой. Но по приезду мне необходимо будет снова написать точно такое же заявление на имя генерального директора, либо будет привезено мое написанное. Не хочу скандалов, тем более, что не возражаю уволиться, но интересует вопрос: будет ли мне выплачена компенсация за отпуск (так как полгода еще не прошло), какая дата будет являться датой окончания моей работы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Днём прекращения трудового договора согласно статье 84.1 ТК РФ всегда является последний день работы сотрудника. Поэтому, когда будете писать заявление, укажите в нем день, когда Вы хотите прекратить трудовые отношения (прошу уволить меня по собственному желанию "____" ________201__г. " Эта дата будет последним днем Вашей работы. При этом заявление пишется только один раз. Пишите лучше в 2-х экз., на втором получите отметку работодателя о поступлении этого заявления. При уволнении Вам в любом случае должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Согласно этой норме при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ).

17.12.2014, 13:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юридические услуги в Липецк

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских