Хочу уволиться с работы по собственному желанию С 1 июля 2012 ухожу в отпуск.

Инструкция

1. Если вы хотите написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то его вы должны отгулять только в свой график. Иначе в отпуске работодателем вам может быть отказано.

2. Если с графиком отпусков все решено, вы никогда не планируете вернуться на свое место работы, то самое время писать заявление на отпуск. Причем в некоторых случаях от вас могут потребовать написать целых 2 заявления: на увольнение и на отпуск. Но согласно статье 127 ТК РФ о заявлении идет речь в единственном числе.

Далее вам должны в отделе кадров распечатать два приказа: о прекращении работы и о предоставлении отпуска. В последний рабочий день работодатель издает приказ и возвращает вашу трудовую книжку с соответствующей записью. Но датой увольнения будет считаться последний день отпуска

3. Если вы не нашли работу и передумали увольняться со старого рабочего места, то может быть два варианта решения. Первый, когда о своем решении остаться вы излагаете до наступления отпуска. И тогда, если работодатель никого не нашел на ваше место в порядке перевода, вы сможете приступить к своим обязанностям, написав заявление о признании предыдущего недействительным. Если же ваш руководитель нашел сотрудника на ваше место в порядке перевода, то ваше заявление об отзыве он вправе отклонить. А если вы захотите остаться на старом рабочем месте во время отпуска, то уже не сможете этого сделать. Все отношения между сотрудником и руководителем исчезают при наступлении даты отпуска.