Возможность взять отпуск после отработанных 11 месяцев - что делать, если его не предоставляют?

Вопрос №5651724 из г. Стерлитамак
опубликован 16.12.2014, 14:17

Работаю воспитателем детского сада с 25 ноября 2014 года, в отпуске не была ни разу, заведущая ссылается на то, что первый отпуск положен после отработанных 11 месяцев. Сейчас меня в отпуск никто не отпустит, так как по графику он летом. Как мне быть? Летом 2015 года может все компенсируется?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работник принят на работу в организацию впервые, то по истечении шести месяцев работы ему положен очередной оплачиваемый отпуск.

У вас, наверно, описка - с 25 ноября 2013 года, а не с 2014?

17.12.2014, 14:19
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Стерлитамак

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских