Работодатель прекращает выплату заработной платы и исчезает, а затем происходит реорганизация - Как защитить свои права в такой ситуации?

Question

Такая ситуация, я работаю в организации с 2011 года, с октября 2013 г. работодатель перестает выплачивать заработную плату и в декабре 2013 г. съезжает с фактического адреса, по юр. адресу отвечают, что данной организации здесь нет. Никакой связи с работодателем нет. Я подала в суд на взыскание заработной платы, работодатель на заседания не явился. В апреле 2014 г работодатель запускает процесс реорганизации в форме присоединения к другому юр. лицу. Новое юр. лицо существует только на бумаге т.к. никаких отчетов не сдает и по юр. адресу не находится (ответ трудовой инспекции). Я в апреле 2014 года ушла в декрет. Никаких бумаг связанных с увольнением не подписывала. Декретные получить не могу, т. к. не с кого. Как быть в такой ситуации? Как могли реорганизовать организацию не уведомив работников? Какую ответственность может нести учредитель, который был до реорганизации?

Мышьяков Сергей Валериевич · Accepted Answer

Как могли реорганизовать организацию не уведомив работников? Какую ответственность может нести учредитель, который был до реорганизации? - Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию. Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: - если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд; - при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

Работодатель прекращает выплату заработной платы и исчезает, а затем происходит реорганизация - Как защитить свои права в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Похожие вопросы

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?

Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?

Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе

Выплата арендной платы за предыдущие годы при наличии земельной доли в аренде - законность и обязательность

Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?

Как правильно указать годы для расчета пособия при выходе в декретный отпуск в разные годы работы в одной организации?

Как рассчитываются декретные выплаты и возможность выбора периодов для расчета

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59