Работодатель прекращает выплату заработной платы и исчезает, а затем происходит реорганизация - Как защитить свои права в такой ситуации?

Вопрос №5652904 из г. Кольчугино
опубликован 16.12.2014, 16:13

Такая ситуация, я работаю в организации с 2011 года, с октября 2013 г. работодатель перестает выплачивать заработную плату и в декабре 2013 г. съезжает с фактического адреса, по юр. адресу отвечают, что данной организации здесь нет. Никакой связи с работодателем нет. Я подала в суд на взыскание заработной платы, работодатель на заседания не явился. В апреле 2014 г работодатель запускает процесс реорганизации в форме присоединения к другому юр. лицу. Новое юр. лицо существует только на бумаге т.к. никаких отчетов не сдает и по юр. адресу не находится (ответ трудовой инспекции). Я в апреле 2014 года ушла в декрет. Никаких бумаг связанных с увольнением не подписывала. Декретные получить не могу, т. к. не с кого. Как быть в такой ситуации? Как могли реорганизовать организацию не уведомив работников? Какую ответственность может нести учредитель, который был до реорганизации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Как могли реорганизовать организацию не уведомив работников? Какую ответственность может нести учредитель, который был до реорганизации?

- Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

16.12.2014, 16:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту