Перераспределение обязанностей без доплаты - нарушение или оптимизация расходов?
опубликован 16.12.2014, 19:26
Без оценки документов, на Ваш вопрос ответить не возможно. Найдите юриста и предоставьте ему: копию приказа о приеме Вас на работу, должностную инструкцию, и документ, по которому Вам вменили, по Вашему мнению, новые обязанности. Возможно потребуется еще и штатное расписание Вашего предприятия.
Дело в том, что и в первом случае и во втором, Вы исполняете обязанности бухгалтера. И руководитель предприятия вправе производить перестановку кадров без Вашего согласия, если не меняется место работы и новые обязанности входят в круг Ваших должностных обязанностей. Более того, вправе не только руководитель, но и Главный бухгалтер предприятия.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Если не было Вашего согласия, то неправомерно
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Бухгалтерия отказала в доплате за временные обязанности главы - как защитить свои права в новой должности?
Незаконное сокращение бухгалтеров - что делать дальше?
Возможность перераспределения обязанностей и сокращение ставки бухгалтера при увольнении специалиста по оргработе
Оклады в контактном центре - Законность отношения между должностями главного и старшего специалиста
Оптимизация штатной численности - правомерность вывода единицы бухгалтера из штатного расписания
Изменение должности - Кто выше - зам гл. Бухг или гл. специалист? Может ли обязанности зама переложить на гл. специалиста?
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут