Вопросы и опасения о возможном увольнении при планировании второго ребенка во время декретного отпуска на частной фирме
опубликован 16.12.2014, 23:10
Я нахожусь в декрете с ноября 2013 года по уходу за ребенком до 1.5 лет. В июне 2015 отпуск заканчивается, но мы планируем завести еще одного ребенка. Меня волнует такой вопрос, могут ли меня уволить, т.к. есть пример такой что девочку попросили написать заявление по собственному желанию. Работаю на частную фирму. Заранее спасибо!
Нет, Вас не могут уволить. Попросить могут и Вас написать заявление по собственному, но это не значит, что Вы должны его писать, вернее, вообще ни в коем случае не должны писать данное заявление, поскольку по своей инициативе Вас уволить работодатель не имеет права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абинск
Похожие вопросы
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?
Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты
Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный
Можно ли попросить перерасчет пособия по уходу, если уже уволился из организации?
Вопросы о расчёте декретных выплат при переходе от одного декрета к другому
Начисление больничного по декретным отпускам - какие годы учитываются при расчете
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут