Ситуация с увольнением после 6,5 лет работы - правомерность предложенного соглашения и выплаты

Вопрос №5659828 из г. Белгород
опубликован 17.12.2014, 13:08

Я работала на одном месте 6,5 лет менеджером по работе с клиентами хотели уволить по заявлению собственное желание в связи с ситуацией в стране я несогласна, я на пенсии 2 года. Я хотела ознакомиться с приказом об увольнении, приказа нет. Хотели выплатить один оклад. Сейчас предложили уволиться по соглашению сторон и выплатить мне два оклада. Это все законно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Макс-Гранда"

Юридическая фирма Москва

4.7 361 отзыв

Добрый день!

Приказа нет покат с Вами не решен вопрос об увольнении. Вы вправе подписать соглашение об увольнении, но в данном соглашении следует указать на то, что работодатель выплачивает 2 оклада при увольнении. В данном случае Ваши права будут защищены.

17.12.2014, 13:12

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 3 минуты

Шайдурова Светлана Владимировна

Юрист из города Уссурийск

4.9 1799 отзывов

Нет. Не увольняйтесь. Соглашение сторон - это и ваша воля в том числе. Если вы не хотите уйти с этой работы не уходите - порядок прекращения трудовых отношений регламентирован гл 13 ТК РФ

Глава 13. Прекращение трудового договора

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

17.12.2014, 13:11

Спросить юриста