Имеет ли беременная сотрудница право на дополнительный оплачиваемый отпуск перед отпуском по родам?

Вопрос №566562 из г. Москва
опубликован 25.04.2008, 16:40

В конце августа я ухожу в отпуск по беременности. Очередной отпуск за 2008 год я уже отгуляла. Имею ли я право в соответствии со статьями ТК 122 и 260 на получение еще одного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам продолжительностью 28 дней.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте,Анна! К сожалению,не имеете, вы его уже использовали. В ст. 122 и 260 ТК РФ предоставляеться право до ухода в декрет в не зависимости от того сколько проработали у работаделя получить ежегодный оплачиваемый отпуск.С уважением,

25.04.2008, 17:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 35 минут

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских