Высказано желание уволиться по собственному желанию, но официально о сокращении не сообщили - какие выплаты можно ожидать при уходе по соглашению?
опубликован 18.12.2014, 20:00
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день. При увольнении по соглашению сторон все выплаты указываются в соглашении (ст. 78 ТК РФ). Если в соглашении нет выплат, то и не выплатят
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон - выплаты при сокращении и возможность изменения должности
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Израильская компания приобрела немецкую и производит сокращение штата - какие выплаты должна предоставить?
Хотелось бы узнать, какие выплаты и компенсации положены при сокращении?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Мне грозит сокращение на работе, на какие выплаты или компенсации я могу расчитывать.
Я слышала, что когда человека сокращают ему должны выплатить два оклада и он просто уходит.
Сравнение выгоды увольнения по сокращению и по собственному желанию на производстве
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут