Мне грозит сокращение на работе, на какие выплаты или компенсации я могу расчитывать.
опубликован 28.03.2009, 14:13
Уважаемая Людмила, добрый день!
Увольнение по сокращению штатов имеет ряд льгот для работников.
Работодатель обязан Вас письменно предупредить за два месяца до даты увольнения. В течение данных двух месяцев у Вас сохраняется и рабочее место и заработная плата. Кроме того, при увольнении по сокращению штатов работодатель Вам оплачивает выходное пособие в размере двух среднемесячных заработков. В том случае, когда работник в течение двух недель со дня увольнения встанет на учет в центр занятости, и он не будет трудоустроен, на основании справки центра занятости работнику оплатят среднемесячную заработную плату за третий месяц. При увольнении по собственному желанию выплатят только неполученную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Выплаты при сокращении должности сотрудника пожарной охраны (МЧС) с 27-летним стажем
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Выплачивается средняя зар плата по сокращению три месяца или до полу года?
Сокращение штатов - Уведомление о сокращении было отозвано, но есть ли возможность уволиться по сокращению штатов?
Сотрудник увольняется по сокращению и по собственному желанию - какие выплаты ему положены?
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
Что выгоднее: уволиться по собственному желанию или по сокращению? Какие будут выплаты при сокращении? Спасибо!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут