Как определить последний рабочий день при написании заявления на увольнение, чтобы успеть до начала сессии?

Вопрос №5678067 из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.12.2014, 13:00

Если я напишу заявление на увольнение 26.12.14., то мой последний рабочий день будет 9.01.15? Я правильно понимаю? Мне нужно успеть до сессии, которая с 12 января в СПб а я в Москве! Если не правильно, то подскажите какого числа уволиться чтоб две недели отработать до 12!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Да, причем вы в заявлении можете так и указать - прошу уволить меня 09.01.2015 г. Но так можно сделать только, если 9 января для вас - рабочий день.

19.12.2014, 13:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 53 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы можете даже сейчас написать заявление и указать конкретный последний рабочий день

19.12.2014, 13:01

Спросить юриста

Андриевский Александр Сергеевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 4 годa

4.9 914 отзывов

По ст. 80 ТК РФ имеете право написать заявлявшие у указанием конкретной даты увольнения, но не менее, чем за 14 дней. Если дата увольнения выпадает на выходной и праздничный день, то дата увольнения считается 1 рабочий день.

Как мне известно, 9 - выходной. Поэтому пишите заявление, пусть Вас увольняют 12. Трудовую книжку, приказ об увольнении получите по почте.

19.12.2014, 14:52

Спросить юриста