Как установить последний рабочий день в заявлении об увольнении при выходе через 2 месяца
Вопрос №10422325
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.04.2016, 11:14
опубликован 27.04.2016, 11:14
Такая ситуация, я хочу написать заявление на увольнение сейчас, а уволится через 2 месяца, и хотел бы узнать, каким числом мне ставить последний рабочи день в заявлении. Если я напишу Прошу считать последним рабочим днем 30 июня, обязан ли я буду после этого отарботать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете указать число с какого вы хотите уволиться
27.04.2016, 10:45
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней.
Если я укажу 30 число, работодатель будет обязан расчитаться и отдать мне все ок-ты 30 числа?
Если я укажу 30 число, работодатель будет обязан расчитаться и отдать мне все ок-ты 30 числа?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 765
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
5
4 637
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
33 794
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 269
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грудкин Б.В.
5
5 239
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Краснодар
Квон Д.В.
4.8
1 372
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитать последний рабочий день при уходе через 2 недели и как уволиться без отработки?
Как правильно оформить отпуск с последним рабочим днем?
Сроки увольнения - сколько рабочих дней пройдет после подачи заявления в пятницу и официальный испытательный срок в 3 месяца
То есть я могу утром в начале дня написать заявление и этот же день будет считаться последним рабочим днем?
Как правильно указать последний рабочий день при написании заявления на увольнение на испытательном сроке с графиком работы 2/2?
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Какой последний рабочий день будет для меня при увольнении 31 декабря 2019 года после отпуска с 19 декабря?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут