Предоставление ветеранам боевых действий дополнительного оплачиваемого отпуска - необходимость и правовые нюансы

Вопрос №5678284 из г. Челябинск
опубликован 19.12.2014, 13:26
Вопрос в следующем, ветеранам боевых действий, находящимся не на военный службе, а на работе у частников, независимо от льготной статьи должен - ли предоставляться отпуск продолжительностью 15 суток, который является дополнительным оплачиваемым и в счет основного отпуска не засчитывается? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет такого права у ВБД к сожалению нет. Может быть предоставлен только не оплачиваемый отпуск продолжительностью до 35 дней.

19.12.2014, 13:28
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Челябинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских