Какие должности можно внести в трудовую книжку и как выбрать наиболее подходящую?
опубликован 28.04.2008, 22:39
Есть квалификационные справочники. Работодатели обязаны придерживаться именно данных справочников, только в том случае если должность связана с какими-либо льготами, гарантиями и компенсациями (например пенсия за выслугу лет), ст. 57 ТК РФ -
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;
В Вашем случае работодатель свободен в выборе названия длолжности. А что лучше это Вам смотреть кем вы хотите называться по должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Утеряна трудовая книжка на пенсии - как получить новую и первую запись
Где можно точнее узнать, как правильно вносить записи в трудовую книжку?
Отсутствие подписания трудового договора и отказ работодателя вернуть трудовую книжку - как действовать?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Возможно ли открыть новую трудовую книжку и перенести записи с предыдущей при потере?
Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию
Можно ли внести записи в трудовую книжку через чистый бланк и какие это может вызвать последствия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут