Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию

Вопрос №1171477 из г. Москва
опубликован 09.12.2010, 06:35

Работодатель при увольнении не выдал трудовую книжку. Я обратился с иском в суд. В ходе судебног заседания ответчик заявил что мной не была предоставлена трудовая книжка при приеме на работу (принят был на должность руководителя), в касестве доказательства предоставил книгу учета и движения трудовых книжек... как быть...? (трудовая книжка сдавалась точно) Не хотелсь бы потерять компенсацию за задержку трудовой книжки. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Тогда на каком основании Вы были приняты на работу и почему не заведена новая трудовая книжка? Отстаивайте свою позицию в суде, в требованиях Вы должны указать, что просите суд считать Вас уволенным со дня получения на руки трудовой книжки. В трудовой книжке должна быть запись об увольнении - день вынесения решения судом.

09.12.2010, 10:18

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Здравствуйте Сергей. Если работодатель так говорит, то это он говорит для того, чтобы не платить компенсацию. Тем не менее, в таком случае, он обязан был выписать вам новую трудовую книжку, в течении пяти дней, с даты принятия на работу.

Удачи!

09.12.2010, 06:41

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказался выдать трудовую книжку при увольнении - как защитить свои права и получить компенсацию

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы