Заставляют работать в новогодние праздники. Работаю в Ростелекоме. Имеют ли они право?
опубликован 19.12.2014, 20:26
Статья 113 ТК РФ Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 44 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Только с вашего письменного согласия.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Череповец
Похожие вопросы
Законно ли то что заставляют работать новогодние праздники?
Нас заставляют работать в Новогодние праздники как должны оплачивать?
Руководитель детского сада заставляет дежурить на новогодние праздники. Имеет ли он право заставить дежурить?
Имеет ли право руководство принудить меня работать в новогодние праздники?
Необходимость работы в муниципальном бассейне в выходные и праздники - законно или нет?
Я являюсь работодателем, учредитель заставляет работать в новогодние праздники? Что делать?
Работники детского сада вынуждены работать в новогодние праздники - есть ли тут нарушение закона?
Сеть магазинов Пятерочка требует работать в новогодние праздники как в обычные дни - норма или проявление жадности олигархов?
Имеет ли законное право работодатель заставлять работать дворника каждый день в Новогодние праздники?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут