Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Бийск, 20.12.2014, 10:21

Вопросы расчета пенсии по вредности - выбор периода и низкий размер пенсии

Вопрос №5683735 из г. Бийск
опубликован 20.12.2014, 10:21
С 04.07.2014 пошла на пенсию по вредности (работала на оборонном предприятии). После института в июне 1988 г. сразу вышла на работу, затем в конце 1990 г ушла в декрет и была в отпуске за уходом за детьми (февраля 1991 г и марта 1993 г рождения) и вышла в марте 1996 г. Для расчета пенсий выбрали года 1995 по 1999 включительно. Правильно ли это, ведь в 1995 и частично в 1996 у меня еще не было трудовой зарплаты? Можно ли было взять года до отпусков и после и соединить их в 60 месяцев, именно трудовых лет? К тому же вышел маленький трудовой стаж (я разве виновата, что поздно родилась для такого пенсионного закона?) и в итоге начаслена пенсия в 7003 р.01 коп! Разве это правильно? Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! "Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Назначается такая пенсия при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК : Т + Б,

где: СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (в простонародье называемый периодом дожития);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

"

20.12.2014, 10:27
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Бийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских