Уволенный по несправедливой статье - как бороться за свои права и защитить главного бухгалтера в суде.

Работодатель вполне реально может привлечь Вас к уголовной ответственности (мошенничество). Если у Вас есть доказательства того, что руководитель согласился на такую схему, то только эти доказатльства помогут избежать Вам уголовной ответственнсоти.

Перспектива восстановления на рабочем месте представляется сомнительной, т.к. работник обязан лично выполнять трудовую функцию и иных вариантов не предусмотрено, ст. 56 ТК РФ -

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Хотя, конечно можно попробовать, но уже после установления того факта, что работодатель знал и даже договорился с работником именно о такой схеме работы.