Как реагировать на требование руководителя написать объяснительную за неправильное ведение документооборота и угрозу увольнения?
опубликован 16.11.2013, 07:52
Руквоводитель требует написать объяснительную (есть запрос от него в письменной форме в котором он ссылается на трудовой кодекс) за неправильное (по его мнению) ведение документооборота в программе 1 С, операции о которых идет речь были сделаны полгода назад, на это имелось УСТНОЕ распоряжение руководителя и также соответствие служебной ситуации. Со стороны руководителя поступила угроза уволить меня по несоответствии должности (я главный бухгалтер). Что мне делать в такой ситуации? Могу ли я не писать объяснительную и чем мне это грозит?
Уволить в связи с несоответствием должности можно только по результатам аттестации.
Никаких объяснительным не пишите. Пригрозите Государственной инспекцией труда.
Впредь все распоряжения требуйте от него только в письменной форме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Надо детально разбираться в данной ситуации, а лучше обратиться очно к юристу/адвокату.
На счет дачи Вами объяснений - это вполне законные требования Работодателя.
Можете не писать, но через три дня Работодатель составит Акт об отказе Вами дать объяснения и могут для Вас возникнуть неблагоприятные последствия.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Возможные нарушения процедуры запроса на предоставление объяснительной со стороны руководителя
Нарушение распоряжения руководителя - как применить дисциплинарное взыскание в случае устных инструкций
Возможно ли понижение в должности при реорганизации государственного учреждения и как защитить свои права?
Решение конфликтной ситуации в муниципальной организации, где мама-главный бухгалтер, а дочь ведущий экономист
Правомерность действий руководителя при требовании повторной предоставки объяснительной работнику
Определение срока исполнения объяснительной в письменной форме - необходимость и обязанность руководителя
Руководитель предприятия обнаружил превышение зарплаты главным бухгалтером - какие последствия он может ожидать?
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Медицинская ошибка - что делать, если стал жертвой неправильной операции и какие примерные расходы ожидать при подаче в суд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут