Как стать законным патентообладателем после оспаривания патентов работодателем
опубликован 21.12.2014, 14:07
Одним из принципов патентного права является то, что непременным условием предоставления правовой охраны той или иной разработке является официальное признание её объектом патентного права.
В отличие от авторского права, которое охраняет все произведения с момента придания им объективной формы, патентное право охраняет технические и дизайнерские решения только после официального признания их изобретением, полезной моделью или промышленным образцом, что предполагает выполнение ряда формальностей.
Заявка подается автором или работодателем. Вы сами ответили, что не уведомили работодателя о переводе на себя патентов. если после соблюдения всех формальностей, работодатель не заявлял прав на изобретение, можете обратиться в суд об отмене решения по вновь открывшимся обстоятельствам - отсутствия претензий работодателя на данное изобретение.
А можете подать заявку в Патентное ведомство, если они откажут, это также будет отправной точкой для дальнейших действий.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Добрый день. Повторно регистрируйте
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как восстановить статус патентообладателя после признания патента недействительным?
Как вернуть статус патентообладателя после признания патентов недействительными судом
Как восстановить статус патентообладателя изобретения после признания патента недействительным и неполучения ответа
Как стать правообладателем изобретений после признания патента недействительным?
Иск о признании патентов на служебные изобретения работодателя недействительными из-за неуведомления о создании изобретений
Как стать повторно патентообладателем на основе ст. 1398 ГКРФ после признания патентов недействительными
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут