Мои права после увольнения - какие выплаты и компенсации я могу ожидать от работодателя согласно Трудовому Законодательству?

Вопрос №5691288 из г. Москва
опубликован 21.12.2014, 17:35

Меня сократили с работы, разрешив доработать до 26 декабря. Больничный лист за декабрь оплачивать отказываются. Новогодние праздники, также, оплачивать не хотят. На какие выплаты и компенсации, согласно Трудовому Законодательству, я могу рассчитывать со стороны работодателя? И что я должна для этого сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

21.12.2014, 17:37

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мои права после увольнения - какие выплаты и компенсации я могу ожидать от работодателя согласно Трудовому Законодательству?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы