Изменение руководства исполнителя - дополнительное соглашение или достаточно письма?

Вопрос №569137 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.04.2008, 21:23

У нашей организации был заключен контракт с фирмой на работы. За время этих работ у них сменился ген. директор. Эта фирма прислала нам письмо об этом. Нужно ли нам заключать дополнительное соглашение, или достаточно письма? Или есть какой-то другой вариант?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Письма достаточно, т.к. контракт на момент заключения был подписан лицом с надлежащими полномочиями (бывшим директором)

С уважением

30.04.2008, 21:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских