Может ли работодатель перенести мое рабочее место на завод, если я студент очного отделения в университете?
опубликован 22.12.2014, 00:47
Добрый день. Не имеет такого права. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Имеет право, Ваше обучение здесь не при чем.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 463 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Права общежития, зависящего от завода - возможность изъятия комнат у неработающих сотрудников
2) Может ли повлиять на мое сокращение то, что я являюсь акционером завода?
Запрет на курение на территории завода - правомерность решения руководства и его влияние на работников
Вопрос о возможности финансовой поддержки со стороны завода для обучения в магистратуре на платном заочном отделении
Может ли работодатель препятствовать поиску новой работы у увольняющегося сотрудника?
Мертвые души на трубно-механическом заводе - возможен ли контроль со стороны рабочих?
Охранник заблокировал пропуск на заводе - как решить конфликт и сохранить рабочее место?
Должен ли завод отпускать меня на сессию и оплачивать этот период?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут