Охранник заблокировал пропуск на заводе - как решить конфликт и сохранить рабочее место?
опубликован 02.02.2019, 06:34
Обращайтесь в суд, прокуратуру, инспекцию труда. Каковы основания отстранения от работы, есть приказ. Действия незаконны. Выходите на работу, на проходную, фиксируйте видео.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Я зафиксировала на видео, что не могу попасть на рабочее место в проходной, сейчас и к этому докопались, что я нарушила положение о запрете сьемки.
Пишите жалобу в прокуратуру, принудить вас к увольнению не имеют право.
Не ответили насчет незаконно й съемки, они правы, эта была моя защита от прогула.
На территории завода как на режимном объекте и объекте повышенной опасности действительно может быть запрещено вести видеосъемку.
Пишите работодателю заявление с просьбой разобраться в ситуации, что у вас заблокировали пропуск, вы не можете попасть на рабочее место. Можете попутно обратиться в СБ завода с теми же вопросами.
Все отправляйте заказными письмами с уведомлением либо отдавайте в 2 х экземплярах с отметкой. Записывайте телефонные разговоры. И обращайтесь в контролирующие органы - ГИТ, прокуратуру.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Что делать, если работадатель блокирует электронный пропуск и не позволяет продолжать работу при увольнении по
Может ли работодатель препятствовать поиску новой работы у увольняющегося сотрудника?
Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?
Охранник на проходной завода требует паспорт и списывает паспортные данные - правомерно ли это?
Прошел год - сокращение, неоплата и снова предложение работы на заводе – что делать?
Как правомерно требовать прибытия на рабочее место и пропуска на заводе?
Вопросы по заблокированному пропуску и угрозе увольнения
Перспективы рабочих завода после ликвидации цехов - биржа труда или увольнение по собственному желанию?
Охранник ЧОПА составил докладную после того, как знакомая бежала от проходной без пропуска.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут