Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 20, из них VIP - 0

Владимир, 22.12.2014, 11:41

Неустойчивая ситуация на работе - как обезопасить себя и сохранить рабочее место?

Вопрос №5695852 из г. Владимир
опубликован 22.12.2014, 11:41

Работаю в гос. организации. Еще пару месяцев назад мы имели стабильность в работе, но недавно началось не понятное на работе с начало убрали все подработки, на подработку выходили только избранные, потом как будто вернули но оплачивают в одинарном размере. Девченки из отдела кадров говорят что должно быть сокращение, но его не будет, просто создают условия что б люди сами увольнялись или просто приносят листок с яко бы выявлеными ошибками по работе и предлагают написать заявление на увольнение, у бригадиров и начальников смены есть программы для исправления ошибок и не кто не имеет гарантий что они с этой же программой не подделывают эти ошибки, каждую смену более 100 человек идут на работу и не знают будут ли они работать завтра или их подставит начальство и просто уволят Бригадиры постоянно хамят оскорбляют люди боятся сказать что то. как в данной ситуации можно обезопасить себя, я воспитываю одна не совершенно летнего ребенка в разводе несколько месяцев +кредит. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлецов Олег Михайлович

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.9 1409 отзывов

Добрый день!

Что касается увольнения, то уволить Вас могут в самую последнюю очередь, так как у Вас несовершеннолетний ребенок. Что касается всего остального, то нужно обращаться в государственную инспекцию по труду.

22.12.2014, 12:06

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Подавайте жалобу руководителю предприятия и в профсоюз.

22.12.2014, 12:04

Спросить юриста

ООО "Юридический Центр "Вердикт"- Владимир

Юридическая фирма из города Владимир, стаж 13 лет

4.8 1163 отзывa

Если беспокоиться только о себе, то сидите пока ситуация не станет критичной. Если программы можно так умно "корректировать", то сложно доказывать без экспертизы кто не прав. Как назреет ситуации, тогда будете предпринимать меры, т.е. терять будет нечего - жалоба в вышестоящую, инспекцию по труду, что фактически коммуфлированное сокращение. при открытом сокращении у Вас преимущественное право остаться на работе как единственному кормильцу

23.12.2014, 00:48

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неустойчивая ситуация на работе - как обезопасить себя и сохранить рабочее место?

Юридические услуги в Владимир

Похожие вопросы