Руководство поликлиники не согласно оплачивать субботние дежурства в двойном размере - какие права у работников?
опубликован 11.07.2022, 06:12
Руководство поликлиники, по устному распоряжению Минздрава, не будут оплачивать субботние дежурства в двойном размере, предлагают либо 0,25 ставки за одну смену, или 0,5 ставки за две смены и провести оплату как обычный день. В коллективном договоре прописано 5 ти дневная рабочая неделя с одной дежурной субботой. Остальные берутся как подработка, т к ситуация сложилась так, что не кому работать. Как отстоять свои права на оплату этой подработки.
Оплата труда в выходные или нерабочие праздничные дни должна быть не менее чем в двойном размере, ст.153 ТК РФ.
Обращайтесь в инспекцию труда. Привлечь работника к работе в выходные дни можно только с его согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 34 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Южно-Сахалинск
Похожие вопросы
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Как правильно оплачивать подработки при сменном графике в больнице?
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Как правильно рассчитать подработки - как рабочие дни или как подработку?
Можно ли отказаться от дополнительной оплаты за вторую смену работы в детском саду?
Изменение учета наработки по часам на месячную систему - причины и основания
Если я несоглашаюсь начальство говорит, что ничего не поделаеш работать некому.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут