Работодатель обманул - как защитить свои права и как наказать его
опубликован 22.12.2014, 13:15
также надо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию - документы проверки по вашему заявлению приобщить к материалам гражданского дела
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Обратитесь с жалобой в ФНС и прокуратуру. В суде можете доказать факт трудовых отношений и взыскать залолженность по з/п
Здравствуйте! Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации морального вреда
В данном случае районная прокуратура должна разбираться.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как решить ситуацию, если работодатель не отдаёт трудовую книжку при отсутствии договора и подписанных документов
Что делать с двумя трудовыми книжками - объединить или ликвидировать?
Как вернуть трудовую книжку и получить задолженную зарплату после увольнения из неофициально трудоустроенного ООО?
Что делать, если не получается забрать трудовую книжку после увольнения?
Пропажа трудовой книжки после работы в школе - как вернуть ее?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Как принять на работу специалиста без трудовой книжки - возможные решения и записи в книжке
Может возникнуть проблема с трудоустройством из-за отсутствия первой трудовой книжки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут