Неоднократное неисполнение распоряжения руководства - возможно ли увольнение учителя начальных классов?
опубликован 22.12.2014, 15:05
Я работаю директором школы. Моя сотрудница учитель начальных классов имеет дисциплинарное взыскание-замечание, оформленное приказом по учреждению. В данный момент она уже неоднократно не выполняет приказ по сопровождению детей в школьном автобусе. Хотя в приказе она расписалась, тем самым дав согласие на данное сопровождение. Могу ли я уволить её по статье за неоднократное невыполнение распоряжения руководства.
если данная обязанность прописана в ее должностной инструкции - можно уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Законность назначения учителя предметника на сопровождение детей на автобус
Учитель из сельской местности вынужден сопровождать учеников в автобусе, но не может оставить своего ребенка дома
Сопровождение детей на соревнование - правила написания приказа и ответственность учителя
Последствия для учителя, отказавшегося сопровождать учеников в школьном автобусе - право на отказ и возможные риски
Правомерность взыскания - ситуация после замечания и возможного увольнения
Школа сопровождение психологом
Имеет ли право директор школы поставить тех. персонал в качестве сопровождении на развоз детей в школьном автобусе.
Меня издали дисциплинарное взыскание за невыполнение приказа, не относящегося к моей должностной инструкции. Правомерно ли это?
Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут