Вопросы легальности приказа о проведении термометрии в школе - возможно ли дисциплинарное взыскание за неисполнение недействительного приказа?

Вопрос №18228426 из г. Саратов
опубликован 14.02.2021, 19:55

Термометрия в школе. Директор школы издал приказ о том, что в школе проводится Термометрия. В приложении к приказу график и моя фамилия. Приказ и приложение имеют разные даты - 11.01. 20 и 11.01.2021. В приказе нет точного распоряжения, что я - учитель, должна проводить эту термометрию. Только график дежурства. Подписала и приказ и график, так как посчитала, что из за неправильной даты приказ потерял свою юридическую силу. Так же написала служебную записку с содержанием, что согласно ст. 60 тк РФ работодатель не имеет права требовать исполнения работы без подписания доп. Соглашения к трудовому договору. Может ли директор применить дисциплинарное взыскание из за моего неисполнение приказа, который недействителен?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 22 годa

4.5 104796 отзывов

Директор не может применить дисциплинарное взыскание. И не только потому, что приказ оформлен неправильно, а также и потому, что вы не обязаны выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором без вашего на то согласия. Завтра будет приказ мыть полы и туалеты в школе учителям, но это не означает, что учителя обязаны это делать. То же самое и с термометрией.

14.02.2021, 20:14

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 461 Поиск Регистрация