Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Вопрос №5698182
из г. Белгород
опубликован 22.12.2014, 16:44
опубликован 22.12.2014, 16:44
Я работаю с 2009 года по срочному трудовому договору на полставки внешним совместителем, сейчас в декрете. Работаю с начала работы предприятия. Никого не заменяю. Собиралась получать пособие по уходу за ребенкосм до полутора лет в данной организации. Это место работы для меня единственное. Но работодатель хочет меня уволить в связи с окончанием срока договора 31 декабря. В трудовом договоре не указана причина, по которой заклюяается срочный трудовой договор. Это его личная прихоть. С остальными работниками также заключены срочные трудовые договоры, которые перезаключаются ежегодно без перерыва в днях. Возможно ли мне отстоять свои права?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Не имеет права, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
22.12.2014, 17:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 27 минут
Спасибо огромное за ответ, я в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам, пришла писать заявление на отпуск по уходу, а мне вручили уведомление об увольнении в связи с окончанием срока трудового договора. Я все равно имею право восстановиться на работе? Чем мне аргументировать неправомерность действий работодателя?
22.12.2014, 23:17
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 020
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 676
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ, с работниками нашего предпрития были заключены срочные трудовые договоры.
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Уволен в связи с окончанием срока работы по срочному трудовому договору, п.2 ст.77 ТК РФ.
Как оформить декретный отпуск при работе по совместительству и на срочный договор на основной работе?
Уволена с работы в декрете - имеет ли организация право?
Анализ юридической корректности срочного трудового договора с неопределенной датой окончания работы
Противоречие в трудовом договоре - отсутствие указания сроков и истечение договора после декретного отпуска
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут