Могут ли меня уволить в декретном отпуске и являются ли действия работодателя законными?
опубликован 23.12.2014, 00:31
У меня сложилась такая ситуация. Я с 2010 года работаю в организации по срочному трудовому договору. Договор ежегодно продлевался путем составления дополнительного соглашения (уже получается 5 раз). С сентября 2013 года я нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку всего 1 год, а меня хотят уволить с работы, говоря что закончился срок действия срочного трудового договора. Таким образом, выплаты, положенные мне до 1,5 лет работодатель платить не собирается и отправляет меня в ФСС, где в свою очередь предлагают платить по МРОТ. Правомерны ли действия моей организации? Могут ли меня уволить в данной ситуации? И может ли суд, в случае моего обращения, признать мой трудовой договор бессрочным, так как 5 раз его продлевал работодатель для выполнения одной и той же работы?
Обращайтесь в суд с иском о признании трудового договора заключённым на неопределенный срок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 96 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Работодатель забыл уволить меня, трудовой договор стал бессрочным, но они отказываются выдасть копию. Как быть?
Возможно ли настоять на заключении постоянного трудового договора
Можно ли после расторжения срочного договора принять
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, который заканчивается 30 сентября 2012 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут