Работники частного торгового предприятия в Украине сталкиваются с угрозой увольнения и неопределенностью в получении новой работы после ликвидации - какие гарантии предусмотрены ТК РФ?
Вопрос №5708563
из г. Севастополь
опубликован 23.12.2014, 22:22
опубликован 23.12.2014, 22:22
Нас, работников частного торгового предприятия заставляют уволиться по собственному желанию и не дают гарантии о приеме на работу после ликвидации предприятия (украинского) и создания нового предприятия по законодательству ТК РФ. Какие гарантии в получении работы на этом предприятии может иметь работник?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый вечер, Наталья Сергеевна! Не рекомендую писать заявление на увольнение, никто не даст вам гарантию того, что вы трудоустроетесь на новое предприятие. Если новое предприятие будет правоприеником старого, то должен решаться вопрос о переводе на новое место работы. Если ликвидируется, то о предстоящем сокращении работодатель обязан предупредить не менее, чем за 2 месяца и выплатить выходное пособие.
21.01.2018, 20:35
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 34 минуты
если по собственному жалению, то только выходное пособие. а если по сокращению, то двухмесячную зарплату
23.12.2014, 22:56
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Севастополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Нужно ли писать заявление на увольнение при ликвидации предприятия и принятии на работу у нового собственника в тот же день?
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Перевод работников на новое предприятие при конкурсном управлении - законные возможности и ограничения
Как учредитель-директор может осуществить процесс ликвидации НКО без создания ликвидационной комиссии?
Работник 04.09.2012 г. в 20-00 часов (согласно графика работы) вышел на работу.
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут