Людмила
24.12.2014, 10:35
Имеет ли заведующая право уволить заместителя по сокращению должности в детском саду?
Читать ответы (1)
У нас в Детском саду коллективный договор. Возник конфликт и музыкальный руководитель написал докладную, что я её оскорбила. Но она то же оскорбила меня. Моя должность старший воспитатель (заместитель заведующего по факту, просто ставки заместителя в штате нет). Муз.руководитель требует меня уволить. Законно ли это?
Здравствуйте! Личные отношения не относятся к трудовым, если сотрудник уволен по инициативе администрации, его легко может восстановить суд. Если сотрудник, считает, что ее оскорбили пусть обращается в суд, а требовать увольнения коллеги не имеет права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация