Конфликтный ситуация в детском саду - музыкальный руководитель требует уволить старшего воспитателя

Вопрос №11634440 из г. Хабаровск
опубликован 05.11.2016, 17:11

У нас в Детском саду коллективный договор. Возник конфликт и музыкальный руководитель написал докладную, что я её оскорбила. Но она то же оскорбила меня. Моя должность старший воспитатель (заместитель заведующего по факту, просто ставки заместителя в штате нет). Муз.руководитель требует меня уволить. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Личные отношения не относятся к трудовым, если сотрудник уволен по инициативе администрации, его легко может восстановить суд. Если сотрудник, считает, что ее оскорбили пусть обращается в суд, а требовать увольнения коллеги не имеет права.

05.11.2016, 17:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 24 минуты

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 454 Поиск Регистрация

Хабаровск - онлайн услуги юристов