Обязан ли работодатель предоставить работу матери-одиночке, если она была уволена по п.1 ст.81 ТК РФ?
опубликован 24.12.2014, 14:19
Скажите пожалуйста, я знаю, что матерей-одиночек не могут уволить в принципе, кроме п.1 ст.81 ТК РФ,но если уволили именно по этому пункту и статье, обязан ли работодатель предоставить работу матери-одиночке и в каком правовом акте это закреплено?
По этому пункту увольнение означает ликвидацию работодателя, поэтому он ничего не может предоставить.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Ваши знания весьма и весьма узки и ограничены, мать одиночку могут уволить по многим основаниям, начиная от "по инициативе работника" и "по соглашению сторон" и заканчивая "за нарушение трудовой дисциплины"
В таком случае у работодателя нет обязанности предоставлять работу потому что предприятие ликвидируется
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Закон о пособиях для матерей одиночек в России - факты и возможности
Увольнение матери-одиночки с гражданской службы за дисциплинарное взыскание
Обязан ли работодатель предоставить отпуск в летние месяцы для работников с маленькими детьми?
Льготы и программы матерям одиночкам
Сокращение работников - должны ли матери-одиночки подвергнуться увольнению вместе со всеми или ожидать ликвидацию предприятия?
Какая социальная поддержка есть для матерей-одиночек и где оформить статус матери-одиночки.
Оплата ежегодного дополнительного отпуска - обязан ли работодатель оплатить 14 дней отпуска для матерей-одиночек?
Какие плюсы у матерей-одиночек и минусы, и имеют ли матери одиночки право на получение жилья?
Льготы. Какие льготы у матери одиночки. В Осетии много матерей одиночек регион
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут