Может ли гражданин Казахстана, работающий в РФ по трудовому договору, получить выходное пособие при сокращении должности?
опубликован 24.12.2014, 14:40
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Я,работающий пенсионер, сокращение должности, положено ли мне выходное пособие, положенное при сокращении?
Визовый статус граждан Республики Южная Осетия в России, получение гражданства и возможность трудоустройства
Выходное пособие при сокращении должности и последующем принятии на другую в той же организации.
Нужно ли мне получать разрешение на работу в Республике Казахстан.
Возможно ли одновременное оказание услуг как по трудовому договору, так и по гражданско-правовому договору в Республике Казахстан?
Процесс сокращения отдела - вопросы увольнения и изменения должностей
На нашем предприятии предстоит сокращение штатов, в том числе моей должности.
Расчет выходного пособия при сокращении работника
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут