Что посоветуете Уважаемые Юристы?
опубликован 09.10.2002, 12:50
Добрый день!
Договор был заключен на неопределенный срок или на конкретный период?
В суде заявите о пропуске срока по ст.392 ТК РФ.
А также посмотрите ст.261 ТК РФ. В ней упоминается только о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Увольнение по собств. желанию не рассматривается. Это если договор был заключен на неопред. срок.
Если срочный, то смотрите указнную выше статью и думайте.
На каком месяце предположительно была работница?
У меня все. информацию у Вас есть, так что еще раз думайте.
С уважением.
Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Могу ли я получить возмещение расходов на медкомиссию после увольнения с испытательным сроком?
Проблемы при увольнении с АЗС на испытательном сроке
Сотрудник согласен на сокращение срока трудового договора - возможность через дополнительное соглашение
Необходимость отработки двух недель после увольнения по собственному желанию в детском саду
Могу ли я взять отпуск перед декретом, если скрыла беременность во время испытательного срока работы?
Положена ли мне надбавка за проработанное время, если я уволился по собственному желанию?
Отказали в выплате зарплаты и удерживают документы трудового договора после увольнения - что делать и куда обратиться?
Получит ли женщина, уволенная по собственному желанию во время беременности, пособие по беременности и родам?
Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут