Неотгуленные отпускные - требовать компенсации или нет?
опубликован 24.12.2014, 17:50
Устроилась на работу 9 января 2014, за целый год отгуляла только положенные мне 14 дней. 12 января 2015 года буду писать заявление на увольнение ао собственному желанию. Должнен ли мне работодатель компенсировать неотгуленный мною отпус-денежными единицами (отгуливать эти дни не собираюсь)
Екатерина, здравствуйте!
Безусловно, работодатель должен Вам выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Должнен ли мне работодатель компенсировать неотгуленный мною отпус-денежными единицами (отгуливать эти дни не собираюсь)? - да, должен.
Да, обязан выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о правомерности сокращения отпуска после предварительного отгула
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год и остались ли неотгуленные дни?
Использование отпуска без согласия - за целый год удалось отдохнуть всего лишь 14 дней
Скажите, пожалуйста, могули я отгулять еще 14 дней в течении 2011 года или получить компенсацию?

История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Положена ли компенсация за неотгуленный отпуск в случае увольнения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
