Недобросовестное руководство требует отгрузки и оплату задолженности - Как защититься и сохранить трудовую книжку?
опубликован 06.05.2008, 15:19
Уважаемый Алексей!
В суд на вас подадут вряд ли, так как там надо будет полностью "засветить" всё организацию труда в своей фирме. С учётом её не очень высокого качества, делать это Вашему руководству невыгодно и рискованно. Они просто хотят за Ваш счёт максимально покрыть свои расходы, в которых нет ваше
1 юрист дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 28 минут
Уважаемый Алексей!
В суд на Вас подадут вряд ли, так как там надо будет полностью "засветить" всё организацию труда в своей фирме. С учётом её не очень высокого качества, делать это Вашему руководству невыгодно и рискованно. Они просто хотят за Ваш счёт максимально покрыть свои убытки, в которых объективно нет Вашей вины. Что делать в таком случае? Вопрос непростой. Например, когда один мой родственник попытался уволиться с одной "фирмы", ему пообещали закрыть его в холодильной камере на несколько дней, поэтому решать надо очень осторожно. Закон законом, но реалии нашей жизни, к сожалению, гораздо сложнее. Если Вы уверены, что Ваши начальники не пойдут на крайние меры в виде сфабрикованных уголовных дел или откровенного прессинга, тогда постарайтесь с ними расстаться как можно скорее. Если на этот счёт есть опасения, тогда лучше написать в прокуратуру заявление, но ещё раз повторю решать надо очень взвешенно. Желаю удачи!
С уважением,
Уважаемый Алексей!
Конечно мы можем заключить с Вами соглашение, но нужно чётко представлять схему своих действий. Если сможете, свяжитесь со мной после праздников и мы обсудим вашу ситуацию при встече.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г.стал постоянным сотрудником
Возможно ли использовать две трудовые книжки при устройстве на новую работу, чтобы сохранить стаж в фирме А и не
Хочу устроиться в фирму Б, но при этом не увольняться из фирмы А и оставить там трудовую книжку.
В результате я не смог устроится в фирму с окладом 50000 рублей в месяц.
Вопрос - как заставить работодателя выполнять требования ТК РФ (заключение ТД, выплата зарплаты 2 р/м)?К кому обращаться?
Какое наказание может быть за это?
Проблемы с выплатой заработной платы после работы менеджером по рекламе в фирме по купле-продаже автомобилей - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут