Дискриминация и несправедливое увольнение - Как новый директор магазина лишил меня работы и заставил остаться без средств к существованию

Вопрос №5716630 из г. Сочи
опубликован 24.12.2014, 23:30

Я работала в магните с 10 марта 2014 г.. работа нравиться... коллектив дружный. В сентябре уволилась директор... с новым директором не сработались многие уволились и до мня очередь дошла она просто выживала меня говоря что я лишняя.. требовала моего увольнения... в ноябре я попала на больничный и узнаю что на мое место она взяла свою подругу с начальницей с отдела персонала они увольняют меня по собственному желанию... я думаю это не справедливо у меня ребенок пошел в первый класс... мне 53 года я осталась без зарплаты и где мне искать работу я мать восьмерых детей имею проблемы со здоровьем... помогите мне пожалуйста за такие дела надо наказывать директора...

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Вы не обязаны ничего писать. Если заставляют, то Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

24.12.2014, 23:32

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Шпадырев Алексей Алексеевич

Адвокат из города Москва, стаж 15 лет

4.7 25714 отзывов

Не пишите заявление по собственному желанию, обратитесь с жалобой в инспекцию труда

24.12.2014, 23:33

Спросить юриста

Огрызкова Наталья Игоревна

Юрист из города Москва, стаж 19 лет

4.7 566 отзывов

Варсеник Мкртичовна, без Вашего заявления на увольнения, Вас уволить не могут по собственному желанию. Напишите жалобу в свободной форме в Трудинспекцию.

Адрес: Сочи, ул. Островского, 37

тел.64-26-30

24.12.2014, 23:34

Спросить юриста