Можно ли вывести из штатного расписания должность работника, находящегося в декретном отпуске?
опубликован 07.05.2008, 11:22
Вывести можно штатную единицу, самого работника нельзя, т.к. работодатель должен сохранять ЗА РАБОТНИКОМ место работы и должность, ст. 256 ТК РФ -
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Уведомление временно принятого главного бухгалтера в связи с исключением его должности из штатного расписания в
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?
Изменение штатного расписания и перевод работника на новую должность - когда ждать изменений?
На каком основании можно вывести единицу из штатного расписания, если работник находиться в декретном отпуске?
Перевод работника в декретном отпуске на прежнюю должность - правомерно ли и какие условия соблюдать?
Так как работник еще небыл уволен по сокращению штатов, на 2002 год в штатное расписание была ключена должность ст. мастера.
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут