Суд рассматривает причины увольнения водителя, пропустившего рабочий день и пытающегося получить отпуск без сохранения заработной платы
Вопрос №5720382
из г. Самара
опубликован 25.12.2014, 14:22
опубликован 25.12.2014, 14:22
Администрация типографии издательства «Пресса» уволила за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы,
Какое решение должен принять суд?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Суд должен принять решение о взыскании с нерадивого студента платы за решение задачи.
25.12.2014, 14:23
Решение задач осуществляется юристами сайта в личном порядке и на платной основе. Всего хорошего!
16.11.2015, 17:56
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Взыскание заработной платы
49
Взыскание невыплаченной заработной платы
48
Составление претензий в трудовую инспекцию
47
Судебное представительство
47
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
46
Консультации по трудовому законодательству
46
Оспаривание незаконного увольнения
45
Коллективный иск к работодателю
45
Составление должностных инструкций
44
Взыскание компенсаций больничного
44
Обжалование дисциплинарного взыскания
44
Оспаривание записей в трудовой книжке
43
Похожие вопросы
Судебный спор о восстановлении на работе машиниста локомотива Шведова после нарушения запрещающего сигнала и повреждения
Как оформить больничный после неявки врача на дом и пропуска рабочей смены?
Суд решил взыскать за второй месяц прогула после незаконного увольнения - возможна оплата и кто должен платить?
Человека уволили за прогул, он подал в суд и был восстановлен на работе.
Решение было не на стороне истца, очевидно также было, что судья на стороне ответчика.
Пациент ждал врача на дом целый день, но его так и не появился - прогул на работе и опасность для здоровья.
Сегодня стало известно, что 12 октября работник умер.
Doubts arise about the legality of Safonova\'s dismissal during the probationary period
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут