На роботе идёт сокращение людей увольняют и нечего не объясняют а у меня 2 маленьких ребёнка и кредиты что мне делать.
опубликован 25.12.2014, 18:46
Здравствуйте. Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Начальник принуждает делать несвязанную с моей профессией работу - как поступить?
Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?
За долги алиментов направили на исправь роботу на 6 месяцев с роботы увольняют за прогул как быть? Не хочу сидеть!
Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы
Я предоставила на роботу справку на легкий труд а на роботе заставляют работать как всегда что делать.
Меня увольняют по сокрасчение. Мой администратор оклеветал меня работодателю магу ли я оспорить и что мне делать? Спасибо.
Петренко звернувся до юрисконсульта щодо позбавлення його половини премії після 6 місяців роботи
Испуг и расписка на работе привели к судебному процессу - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут