Как защитить себя от увольнения и обеспечить благополучие своей семье в случае сокращения на работе?
опубликован 25.12.2014, 18:51
Работодатель обязан уведомить об увольнении сотрудников, подпадающих под сокращение. Сделать это нужно не позднее чем за два месяца до увольнения. Уведомление составляются на каждого сотрудника и вручается под роспись. В уведомлении указывается дата предстоящего увольнения и его основание. В этом же документе обычно перечисляются должности, предлагаемые работнику, поскольку статья 180 Трудового кодекса обязывает работодателя предлагать сокращаемым другую имеющуюся работу (при ее наличии).
запрещено увольнять по данному основанию (например, беременных и женщин, имеющих ребенка в возрасте до трёх лет);
- по общему правилу останется работник с более высокой производительностью труда и квалификацией;
- если эти показатели равны, то предпочтение нужно отдать: семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;
Если процедура увольнения будет нарушена вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если уволят, то обращаться в суд и восстанавливаться. По собственному желанию не писать
если вы единственный кормилец в семье. то у вас есть преимущество остаться на работе.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Шебекино
Похожие вопросы
Начальник принуждает делать несвязанную с моей профессией работу - как поступить?
Белорусский водитель фуры в дтп с другой фурой из-за гололёда
Частный дом приобретен через риэлторскую контору - проблема с прописанными лицами после выписки собственников – что делать?
Предпенсионерам грозит увольнение - как защитить свои права?
Ответственность работника и вопросы возмещения ущерба в случае ДТП - что нужно знать
За долги алиментов направили на исправь роботу на 6 месяцев с роботы увольняют за прогул как быть? Не хочу сидеть!
Установка робота на торговый терминал без договора - Возможность подачи иска в суд
Как избежать судебного разбирательства и взаимных претензий при невыплате за строительные роботы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут