Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно?
опубликован 09.05.2008, 13:32
При переходе на др. должность внутри организации могу ли я рассчитывать на отпуск сразу или нужно отработать на новой должности шесть месяцев? При переводе отпуск не сдвигается? Ели мне откажут в отпуске могу ли я требовать компенсировать его незамедлительно? Какие у меня могут быть аргументы?
Наталья если ваш работодатель не изменился,т.е. вы не перезакллючали трудового договора с новым работодателем, то вам не надо отрабатывать 6 месяцев.Очередность определяется графиком.Он обязателен и для работника и для работодателя.По этому если
вам откажут в отпуске это будет незаконно.Прочтите ст.ст.122 и 123 Труд.кодекса.Это вам поможет разобраться в вашей проблеме.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о сохранении отпуска при переводе на другую должность и компенсации
Сохранится ли отпуск при переводе внутри организации и когда можно будет пойти в него после перевода
Как указать декретный отпуск при переводе на новую должность?
Можно ли использовать неотгуленный отпуск при переводе на новую должность внутри организации без прекращения договора?
Изменение количества дополнительного отпуска при переводе работника - пропорциональное расчет или новый отпуск?
Как получить перевод на другую должность, когда моя напарница в отпуске?
Отказ от предложенной должности и увольнение по сокращению - что делать, если зарплата ниже и вы не работали на новой должности?
Необходимость составления приказа о переводе сотрудника на предыдущую должность при указанных сроках перевода
Вопрос - Могут ли сократить или уволить при выходе из отпуска, если должность уже не существует?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут